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创五型科室 树执法形象

来源:综合行政执法局  发布时间:2019-03-25 【字体: 

2019年3月20日,在召开的全区工会工作会议上,表彰了十个“五型科室”,其中岚山区综合行政执法局?#26032;?#20013;队作为唯一的一个乡镇基层科室(队)获得了此荣誉称号,同时?#26032;?#20013;队董玉军同志的《转作风看行动 替服务对象办成一件实事?#32321;?#35780;为岚山区新旧动能转换“金点子”建议优秀奖。以上荣誉的获得,表明基层中队担当作为、真抓实干,用?#23548;市?#21160;为建设“黄海明珠、钢铁新城”贡献出了自己的一份力量。

1.建设学习型科室

重视学习,学习计划明确、激励机制健全,积极开展“创建学习型组织、争做知识型职工?#34987;?#21160;。学习中,全体执法人员立足岚山,不以辖区地处偏远为借口,讲政治、讲大局,对我区现阶段面临的新形势新目标有了更加明晰的认识;学习中,灵活运用“主题党日”“队务会”“执法业务讲堂”“学习强国APP”“灯塔APP”等多种学习途径,强化政治理论、大政方针和业务技能知识的学习;学习中,积极营造?#24049;?#30340;“比学?#20064;?#36229;”的氛围,在干中学,在学中干,?#27426;?#25552;升执法人员的专?#23548;?#33021;,?#26032;?#20013;队成立三年来,所有人员都考取了执法证书,做到人人?#31181;?#19978;岗。

2.建设服务型科室

树立主动服务的理念,制定一系列服务管理制度,建立联系卡,推行预约服务和上门服务,工作流程清晰、操作性强;执法人员每天深入一线,现场提供执法服务,?#35789;?#35299;决?#23548;?#38382;题;强化服务监督,通过设置投诉电话、发放执法明?#23383;?#21644;利用网络媒体宣传等形式,广泛征求群众的意见和建议,自觉接受监?#20581;?

3.建设实干型科室

中队内管理机制完善,工作规章和岗位责任制明确,执法人员自?#20197;际?#21147;强,能做到严格执行工作制度;中队工作作风优良,有长远的发展目标及明确的年度工作计划,以“有思路、有措施、见实效”的工作态度积极投身服务于驻地政府以及全区新旧动能转换重大工程和项目招引工作,工作推进时间节点清晰;中?#28216;?#21270;氛围浓厚,确立了以“毋忘在莒”为核心的中队精神,树立了以“?#39029;?#21153;实精干高效”为核心的中?#28216;?#21270;,有共同的奋斗目标、愿景,团结一致、协作奋进,工作氛围积极向上。

4.建设节约型科室

制定了详细的节能降耗具体办法,每位中队成员能够熟知铭记;利用队务会,开展勤俭节约经常性教育,养成?#24049;?#30340;节约习惯,培养强烈的成本意识,处处精打细算,比如纸张双面利用、大头针曲别针反复利用、及时关闭电源等。

5.建设创新型科室

创新意识强,能够围绕破解制约发展的重点难点问题,以前瞻的眼光和开阔的眼界去看问题,敢于打破常规、敢于大胆尝试,积极创新工作思路,改进工作方式方法,革除工作中的障碍。建立年度创新工作计划,努力以新思维、新措施、新办法推动我区经济社会又好又快发展,努力把?#26032;?#20013;队建设成区内科室(队)学习的典范。

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